今年以來，新疆青河縣為打造一支“講政治、業務精、作風好”的高素質專業化黨務干部隊伍，突出“選、育、管”三項措施，以提高素質能力為重點，強力推動黨建工作提質增效。
聚焦“選”，隊伍結構更優化。以持續推進黨務干部梯隊建設為出發點，每年由各單位主要負責人推薦，并結合日常考核、年度考核、組工干部包聯單位調研等掌握情況，對全縣各級黨組織270余名黨務工作者備案情況進行逐一核實，不斷動態調整充實黨務干部儲備庫。針對部分基層黨組織黨務工作者流動性大的問題，建立“以老帶新”機制，通過干部輪訓、交叉互檢、編入機關黨建指導組等方式，每月安排經驗豐富的優秀黨務工作者與年輕黨員分享工作經驗，傳授業務知識，建好黨務工作人才梯隊，持續優化黨務工作者隊伍結構。
聚焦“育”，能力提升更有效。以提升黨務干部專業化能力為著力點，按照“缺什么補什么、干什么學什么”的思路設置培訓課程，征求全縣黨務干部培訓意向，全面收集分析相關業務盲點、疑點和難點，形成培訓清單15項。創新黨務干部“按需點菜”、組織部門“量身上菜”的模式，設置黨內法規、發展黨員、黨組織換屆調整、黨費管理使用等黨建實務培訓，分批分類舉辦培訓班7期720余人次。結合基層黨建工作中的普遍性問題，編印《黨支部紀實手冊填寫規范》《青河縣村民委員會補選流程》《青河縣機關黨支部委員會委員補選流程》等，嚴格標準促進規范履職。
聚焦“管”，激勵保障更健全。以實踐錘煉優秀年輕黨務干部為立足點，有計劃地推行黨務工作人員同業務骨干雙向交流，每年從儲備庫中擇優選派優秀黨務干部到招商引資、重點項目、征地拆遷、綜治維穩、精準扶貧等進行實踐歷練。今年以來，選派20名優秀黨務工作者到援疆省市掛職鍛煉、390余名到外地考察學習。同時，樹立實干實績導向，以激勵黨務干部新時代新擔當新作為為落腳點，注重從黨務干部中提拔晉升優秀干部，擇優進行跟蹤培養，鼓勵黨務干部在崗位上勇于實踐、大膽創新，“七一”前夕對全縣100名（個）“兩優一先”對象進行表彰。
（通訊員：馬慧，王百玲；審核：高一；來源：青河縣委組織部）